相比其他证书而言,人力资源管理师考试难度不算大,人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点,考得都很基础,只要对教材足够熟悉,考过基本问题不大。
新版人力资源管理师考试难度
对于想要报考人力资源管理师的考生,很多考生都会担心‌‌自己考不过,都想问问难不难,有句老话说的好,还没开始做,就把困难想在前面,那么这件事就一定不会做好,所以,难度肯定是有的,但只要想考,就要努力备考,一定能够成功考过的.
人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级,三级相对来说要简单一些。人力资源管理师各科是100分,考过60分即为通过。
人力资源管理师是逐级考试,考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级,这样层层考下来,积累了一定的理论和实际经验,再面对二级和一级考试时,就会稍微轻松—些。人力资源考试内容是什么
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。
理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。