坚持全面培养、分类施策。围绕全面推进乡村振兴需要，全方位培养各类人才，扩大总量、提高质量、优化结构。尊重乡村发展规律和人才成长规律，针对不同地区、不同类型人才，实施差别化政策措施。坚持多元主体、分工配合。推动、培训机构、企业等发挥各自优势，共同参与乡村人才培养，解决制约乡村人才振兴的问题，形成工作合力。

　　加强乡村卫生健康人才队伍建设。按照服务人口1‰左右的比例，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘，艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构可根据情况适当放宽学历、年龄等招聘条件，对急需紧缺卫生健康专人才可以采取面试、直接考察等方式公开招聘。乡镇卫生院应至少配备1名公共卫生医师。深入实施全科医生特岗计划、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训，支持城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业，开办乡村诊所，充实乡村卫生健康人才队伍。

　　【关于证书】

　　农艺师证书是对持证人的知识水平、技能的客观评价，既可作为相应职业工作岗位的上岗证；又可作为聘任技术职务的参考，是就业和职业评聘领域相应职业能力的最有力的证明。

　　农艺师证书报名对象

　　1、乡村振兴，关键在人才。随着现代农业建设持续推进，农村经济社会不断发展，我国农业人才十分紧缺。人才振兴就被作为是实施乡村振兴战略的重要推力，是落实生态宜居、产业兴旺、治理有效、乡风文明、生活富裕的有力保障。

　　2、对该这一职业感兴趣，而不知道该怎么进行学习的客户

　　3、在职，需要证件的学员，均可报名！

　　农艺师用处：

　　1、持证上岗利处多

　　无论是农业科研单位、农业经营单位、合作社、农业公司、合作社，还是种植大户，肯定有一些岗位是需要技术人员的，所以这些岗位选人的时候有证当然是有利的。

　　2、个人职业发展的必要证书

　　如何让自己职业化，让单位领导和客户信任你，你必须有一个和你所做的事情相匹配的身份，证书往往能影响别人对你的评价。如果你给你的客户、领导、同事和同行留下了的印象，信任你往往可以让很多事情变得非常简单。

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