什么是妇女节
国际妇女节（International Womens Day，简写IWD）全称“联合国妇女权益和国际和平日”（United Nations womens rights and international peace day），在中国又称“国际劳动妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。
是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。设立国际妇女节的想法是最先产生于20世纪初，当时西方各国正处在快速工业化和经济扩张阶段。
恶劣的工作条件和低廉的工资使得各类抗议和罢工活动此起彼伏。1857年3月8日，美国纽约的制衣和纺织女工走上街头，抗议恶劣的工作条件和低薪。
尽管后来当局出动警察攻击并驱散了抗议人群，但这次抗议活动促成了两年后的3月第一个工会组织的建立。1912-1915年间，每逢3月19日这天，蔡特金都在国际妇女书记处的机关刊物—《平等报》上发表文章，纪念国际妇女节。
国际妇女节的庆祝活动之所以选在这一天，是为纪念1871年3月18日巴黎工人和劳动妇女反对政府军偷袭蒙马特尔高地国民自卫军大炮阵地而举行的起义。这一起义导致巴黎公社的诞生。
三八妇女节是什么的节日
一年一度的三八妇女节又到了，节日该不该给女职工放假？让我们来看下吧
根据1999年9月18日***发布的《全国年节及纪念日放假办法》（***令第270号）的规定，妇女节属于法定节日。在三八妇女节这一天，如果是工作日的，则对妇女放假半天，可见妇女节属于部分公民放假的节日。
大家都知道元旦、春节、五一、国庆共10天是法定节假日，节日和节假日虽仅一字之差，可是妇女节和我们国家元旦、春节等法定节假
日却有很大的区别。法定节假日是国家强制员工休息的日子，如果没有特殊工作安排，用人单位应该给员工休假，否则就要给员工三倍的加班费，不能已补休代替。
法定节日，通常没有强制休假的规定，即使***指出在妇女节女职工可以放假半天。
为什么这样说呢？劳动保障部办公厅2000年2月12日答复上海市劳动保障局《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函
[2000]18号）规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该
节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。这个文件从侧面否定了三八节仍然工作员工的加班费，也没有坚持妇女节如果
用人单位不给女职工放假会违反法规而受到处罚。（完）
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