当然是有用的。人力资源经理可以说是大大小小企业必须有的职位。申请面试时,有证书的人比没有证书的人有更多的优势。证书是他们自己的信心。如果他们将来参加工作,他们将有更大的晋升机会。人力资源经理证书含金量高吗?
2024年,人力资源经理退出目录,不少人认为,不是颁发的证书就没有含金量,事实并非如此。
自2024年10月1日起,人力资源经理的考试模式发生了很大变化。但此后,用人单位和有关社会组织将按照职业标准或评价规范进行职业技能水平认定,支持服务技能人才队伍建设,评价将更加市场化、社会化。
今后,推动各类企业等用人单位全面开展人力资源经理人才自主评价,更加重视职工实践技能的提高,对技能水平认定考核合格者颁发技能水平证书。
虽然人力资源经理考试的重大改革,但只要市场对人力资源管理人才的需求仍然存在,人力资源经理证书就永远不会过时,黄金含量也不会下降。