人力资源管理师报考要求,考试是由人力资源和社会部*统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会部颁发证书,按照职业标准分为人力资源管理员(原*四级)、助理人力资源管理师(原*三级)、中级人力资源管理师(原*二级)、高级人力资源管理师(原*一级)。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2024年开始,取消"企业人力资源管理师资格证书",人力资源管理师证书作为目前人力资源领域的专业技能证书。报考条件
1、四级人力资源管理师报考要求
技校人力资源管理专业或相关专业毕业或在校应届毕业生;取得中等及以上职业学校人力资源管理专业或相关专业毕业证。
2、三级人力资源管理师报考要求
取得人力资源管理职业或相关职业四级*证书,有高级技工学校、 技师*毕业证书;取得人力资源管理职业或相关职业四级*证书并具有高等职业学校人力资源管理专业或相关专业毕业证书;*专科人力资源管理专业或相关专业毕业证书;*本科人力资源管理专业或相关专业学历证书;硕士学历。
3、二级人力资源管理师报考要求
*本科人力资源管理专业或相关专业学历证书;硕士人力资源管理专业或相关专业学历证书;博士人力资源管理专业或相关专业学历证书。
4、一级人力资源管理师报考要求
人力资源管理或相关职业二级技师*证书,在人力资源管理或相关职业工作4年以上。
相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会、劳动经济、 劳动关系等。薪资和待遇
一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,人力资源总监一般为5万元至10万元;人力资源经理一般在2万元至4万元;人力资源经理一般在1.2万元至2万元;人事专员为8千元至1万元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到100-150万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。