人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎,考完证书可以评定职称、升职加薪、积分落户等,社会对人力资源管理师的认可度也很好,有一定含金量。人力资源管理师证书含金量如何
人力资源管理师证书的含金量是非常高的,如果你准备一直在人力资源方向发展,考下这个证书是非常有用的,该行业每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
取得人力资源管理师证书根据*规定,用人单位要为持证人发放补贴,如岗位津贴、书报费、交通费等。
北上广等一线城市可直接申请工作居住证,在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分,如中级职称上海可加100分、广州可加30分,深圳可直接申请落户。考人力资源管理师能不能涨薪
取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有*的。
取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级*证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。人力资源管理师平均薪资多少
据相关资料显示,国内现在需要人力资源管理师人才的量为600多万,其*京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理师的工资也不菲。
据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元,薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间,在这样的工资标准中,人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,*高不超过1.5万元,*低不低于8千元。