人力资源管理师考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。人力资源管理师考试科目及题型 等级 考试科目 鉴定内容 题型题量
一级 理论知识 职业道德 选择题25道
专业知识 单选题60道多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题)综合分析题(2-3题)
综合评审 综合评审 文件框或论文写作答辩(1道)
二级 理论知识 职业道德 选择题25道
专业知识 单选题60道多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题)综合分析题(2-3题)
综合评审 综合评审 文件框或论文写作答辩(1道)
三级 理论知识 职业道德 选择题25道
专业知识 单选题60道多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)
四级 理论知识 职业道德 选择题25道
专业知识 单选题60道多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)
人力资源管理师成绩管理办法
人力资源管理师不同级别考试科目不同,单科合格成绩通常有一年有效期,成绩有效期内可补考一次,补考时只补未合格科目即可。
也就是说,上半年单科未过,下半年可以补考一次,如果还没过,第二年就得重考所有科目。
人力资源管理师成绩全部合格后由*人力资源和社会*局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员*证书。证书取得后,不需年审,*通用,终身有效。