人力资源管理师一共有四个级别,证书是*劳动和社会*部推出的*证书之一,是由*劳动部统一组织考试,*统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由*劳动和社会*部颁发人力资源管理师(**二级)*证书。人力资源管理师的考试科目
企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
理论知识考试内容包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业技能考试内容包括六大模块内容,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审考核方式有三种,分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。人力资源管理师好考吗
人力资源管理师的考试难度适中,考题内容并不是特别广,只要考生做好充分准备,通过率还是比较高的。
在考试过程当中,不仅考核考生的理论知识,还会对考生的专业能力作出考核,所以考生除了熟读课本知识和内容之外,还要注意经常进行技能方面的操作。
考试的内容主要依据书本上的原内容,记忆力好,通过率就高。报考条件方面,二级以下都是比较容易报名的,具体的可以去当地培训班或报考机构咨询,如果条件不够也可以通过培训班的协助,报名考取证书。