企业人力资源管理师分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、绩效管理等六部分以及相关的基础知识。

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):或取得经评估论证,以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。鉴定方式
分为理论知识考试、技能考核和综合评审。
理论知识考试采用闭卷方式进行,实行百分制,60分以上为合格。技能考核采用闭卷方式进行,实行百分制,60 分以上为合格。综合评审采用工作论文、典型工作任务处理,项目评审等方式进行,实行百分制,60 分以上为合格。