心理咨询师证书考试一般包括笔试和面试两部分，面试主要考察的是咨询师的专业素质、人际交往能力、问题解决能力和团队协作精神等方面，下面，我们来详细了解一下这两部分的内容。

关于笔试部分，笔试主要包括专业知识考核和综合知识考核两个部分，专业知识考核主要考察考生对心理咨询的基本理论、方法、伦理和法规等基础知识的理解和掌握情况；综合知识考核则考察考生在实际工作中的应用能力和创新能力，这部分主要侧重于考生对专业知识的应用和创新能力。

面试部分，面试主要是考察咨询师的人际交往能力、问题解决能力和团队协作精神等综合素质，人际关系能力主要考察咨询师如何与他人进行有效沟通，如何处理人际关系冲突等问题；问题解决能力主要考察咨询师如何分析和解决问题，以及如何引导和激励他人参与问题解决过程；团队协作精神主要考察咨询师如何在团队中发挥作用，如何与其他成员有效合作，以达成共同的目标。

面试题型通常会包括一些常见的题型，如案例分析题、角色扮演题、小组讨论题等，对于专业知识考核，可能会设计一些关于心理学基本理论、方法或伦理等内容的问题；对于综合知识考核，可能会设计一些实际工作中的问题或情境，并要求咨询师根据实际情况提出解决方案或者指导他人解决问题。

心理咨询师证书考试是一个全面考察咨询师专业素质和综合素质的过程，只有通过了考试，才能证明咨询师具备了一定的专业水平和服务质量，考生应当高度重视，做好充分的准备，也可以参考相关的考试指南，以便更好地了解和应对考试内容。