老年人能力评估师证书含金量高的。老年人能力评估师是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的人员,是2024年7月6日*联合*市场监管总局、*统计局发布9个新职业之一。
老年人能力评估师职业发展
(一)职业发展
1. 职业感强。较强的职业感,区别传统养老意识形态:养老机构评星考察过程期间,该养老院是否拥有"评估室"将作为衡量星级的一个重要因素。目前国内大多数老人入住养老机构前,院方都应对每位入住机构的老人完成老年人能力评估服务,且评估结果必须由评估师签字确认才可以。
2. 社会需求量大。养老评估人员市场稀缺,供不应求。截至2024年年底,*共有各类养老机构和设施32.9万个,养老床位合计821万张。*对于老年人能力评估从业人员的需求至少有300万人。特别是在医养结合的养老模式中*步就是进行老年人身体状况评估,然后确定护理等级、建立健康档案、制定护理等工作流程,每个节点都离不开评估师。制定老年人照护等级成为社会、老人和*的迫切需求,从而加大了对老年人能力评估的需求。
3. 职业发展与行业需求共同发展。通过对老年人能力进行评估,才能真正掌握老年人各方面的照护需求,合理分配有限的资源,科学地规划市场供给、养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等。通过评估,明确养老服务市场的供需情况,指导建立长效的养老服务监督机制,实现科学管理的有序进行,改善医疗服务质量,*老年人的权益。
(二)老年人能力评估师的就业方向呈多元化积极发展态势
1、养老机构、第三方评估机构、医疗服务机构、保险机构、体检中心、医疗保健中心、社区*、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。
2、国内一线城市经验丰富的老年人能力评估师月薪可达万元以上,二三线城市也可以轻松达到6000元以上。
3、可兼职,与养老机构签订合作关系,按评估次数计费。
4、可通过取证提升自己的能力水平,增加个人从业价值。
(三) 老年人能力评估师职业发展领域不断拓展2024年2月,*统计局颁布了第30号令《养老产业统计分类(2024)》,明确将"完善*统一的老年人能力综合评估标准,统一开展老年人能力综合评估,全面建立经济困难的高龄、失能老年人补贴制度"工作划为"养老公共管理’大类下的"*养老管理服务"类,行业分类和代码为9234*社会事务管理机构和9235*经济事务管理机构,将老年人能力综合评估的标准订立和组织实施工作归属为*公共管理服务,成为社会事务管理机构和经济事务管理机构的职责,为老年人能力综合评估人才的职业生涯规划提供了更为广阔的发展空间。老年人能力评估师就业方向
1、养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区*、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。
2、*一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上,二三线城市也可以轻松达到6000元以上。
3、可兼职,50-80元/人次。
每个养老机构都需设立评估中心,每位入住机构的老人均应接受老年人能力评估服务,且评估结果必须由评估师签字确认才可以。截止到2017年,*各类养老服务机构数量达到15.5万个,按照一个机构配备至少10名老年人能力评估师计算,*需求老年人能力评估师至少150万人。