2023人力资源管理师一级考试共有3个科目,分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。每个科目考核的内容具体如下:2023一级人力资源考试科目2023人力资源管理师一级考试共有3个科目,分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》:主要是考察考生的基本职业道德素养,人力资源管理的基础知识和人力资源行业的相关法律法规常识等。《专业技能》:主要是考核考生是否具有人力资源规划,招聘、配置、培训、开发等管理能力,是否具有薪酬绩效管理,劳动关系管理等能力。《综合评审》:主要是论文撰写,根据题目给出相应的解决方案和看法,一是考察考生的基础能力,同时也考察考生的表达能力。一级人力资源管理师考试的题型一级人力资源管理师考试共有三个考试科目,但各个科目的考试题型都有区别,具体如下:1、职业道德和理论知识考试题型:选择题;2、专业能力考试题型:改错题、简答题、综合题;3、综合评审题型:撰写论文或是业绩实务分析报告、书面答辩。人力资源管理师一级考试实战策略人力资源管理师考试到了*后的冲刺阶段,就可以开始做整套的试卷了。历年真题、模拟试卷、押题卷都可以做一遍,且做试卷时*好模仿正式的考试环境,给自己严格规定考试时间,尽可能按照正式考试的节奏来、连贯地完成一套完整试题。这也有助于自己提前熟识考试环境、保证考试当天有一个从容良好的心态。一级人力资源管理师答题时避免丢分的技巧:1、尽大能力的用教材的书面语言回答;2、不确定的时候,要把两个内容全写上;3、遇到认为是"无法回答"的题,此时要将问题的关键词找出来,按照关键词对应教材中的各章各节的内容回答,有较大得分的概率;4、不错过任何一个题,不能留有空白。