人力资源管理师是经过专门培训和考核的专业人才，他们在企业中负责招聘、选拔、培养、考核员工以及规划和执行人力资源战略等方面的工作，这个证书的颁发是由国家人力资源和社会保障部颁发的。

人力资源管理师证书的考试一般在每年的上半年或下半年进行，具体日期需要根据当年的考试安排来确定，考试内容包括理论知识、技能操作和综合能力评价等三个方面。

理论知识部分主要考察的是人力资源管理的相关基础理论知识，包括劳动法律、人力资源管理的基本原理、政策法规等，技能操作部分主要是对考生实际运用所学理论知识的能力进行测试，包括招聘与筛选、绩效评估、薪酬福利管理、培训与发展、劳动关系协调等内容，综合能力评价部分则是对考生的整体素质和应变能力进行考察。

通过人力资源管理师的考试，可以证明个人具备了高级的人力资源管理专业技能和专业知识，这将为他们在职场上取得成功提供重要的支持，也可以进一步提高他们的职业竞争力，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，这是一个非常重要的证书。