在中国的职称体系中，民营企业管理者通常被视为“企业管理者”，因此具有中级职称，这并不是绝对的。

不同地方和企业可能有不同的职称制度，但一般来说，“企业管理者”这个职位会对应不同的职称等级，中国的公务员体系中，部门经理、主任级别的职称就对应于“高级管理人员”。

中国的职业资格认证体系也有所不同，一些行业或职业，如金融、教育等，通常会有专门的职称或者等级制度，在这种情况下，民营企业管理者也可能被要求获得特定的职称证书，以证明其在该领域的专业能力和经验。

民营企业的管理者的职称并不能简单地将其归类为中级职称，因为职称是由政府或相关机构设定并认可的，而具体的企业情况和地区的政策可能会影响这种分类，建议您咨询相关的权威机构或者人力资源专家，了解具体的职称规定和要求。