企业管理师证书和人力资源证书都是在企业管理和人力资源管理领域中非常重要的证书，但它们的难易程度、考试内容以及市场需求等方面有所不同。

从难易程度上看，人力资源证书相对于企业管理师证书来说要简单一些，因为人力资源证书主要考核的是个人对人力资源管理的理解和实践能力，包括招聘、培训、绩效评估等具体工作，而企业管理师证书则涵盖了企业的经营战略、财务管理等多个方面，需要更深入的理论知识和实践经验。

从考试内容上看，人力资源证书主要包括理论知识和实操技能两部分，理论知识主要是对企业人力资源管理的基本理论进行了解和掌握，如劳动法、人才市场、薪酬福利等；实操技能则是通过模拟操作的方式，让考生在实际工作中运用所学知识解决问题。

从市场需求来看，目前市场上对于人力资源管理的需求较大，因此人力资源证书的市场需求也相对较高，而对于企业管理师证书来说，由于其主要面向的企业管理者，市场竞争压力相对较小。

人力资源证书相对于企业管理师证书来说更容易考取，同时市场需求也较大，如果你希望提升自己的竞争力，并且对该行业有深入的兴趣，那么人力资源证书无疑是一个不错的选择。