企业在进行员工培训时，往往需要相关的证书作为其证明，当然，企业在选择员工培训师时，也会要求提供相应的培训师资格证书。

随着科技的发展和全球化进程的加快，职业技能认证体系也在不断完善和发展，对于企业和个人来说，职业证书已经成为了证明自身能力和技能的一种重要方式，它也是提升工作竞争力、增加就业机会的重要途径之一。

目前，市场上常见的员工培训师资格证书有“人力资源管理师”、“项目经理”、“会计师”等，这些证书都由国家劳动和社会保障部门颁发，证明了培训师具备相关的职业技能和知识。

并不是所有的企业都接受所有类型的证书，一些大型企业可能会更加倾向于寻找具有实际工作经验的培训师，而对那些仅持有学历证书的培训师则不太重视，一些地方可能还设有更为具体的认证标准和流程，在选择员工培训师时，还需要结合企业的具体需求和个人的兴趣来进行判断。

虽然员工培训师资格证书在某些方面有一定的参考价值，但它并不是唯一的决定因素，企业在选择培训师时，还需要综合考虑其他因素，如培训师的经验、专业知识、教学方法等，只有这样，才能找到最适合企业需求的培训师。