婚前保健服务机构应向接受婚前医学检查的当事人出具《婚前医学检查证明》,并提出"适宜结婚"、"不宜结婚"、"暂缓结婚"、"不宜结婚"等相应医学意见以及其他预防、治疗措施,婚检医生应针对医学检查中所发现的异常情况及受检对象提出的具体问题进行认真解答、交换意见、提供信息,帮助其在知情的基础上做出适宜的选择。
随着人们生活水平不断提高,妇幼健康问题受到了越来越多的关注,妇幼保健师证什么时候考试在哪报考有什么报名要求。*"二孩"政策的*,使得妇幼保健服务这一需求更加明显。现阶段,我国部分地区妇幼保健院功能定位尚有误区,*相关建设标准及规范严重滞后,整体医疗环境设施陈旧落后,越来越难以满足我国妇女、儿童日益增长的医疗保健的需求。

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母婴护理服务社会化指的是母婴护理服务工作由封闭到*,服务对象由特殊到普遍,服务内容由单一到复杂,服务方式由单渠道到多渠道,事务处理由个人到由社会专业机构、社区机构或家政服务公司来承担并整体性运作的发展过程。社会化是以社会效益为目标兼顾经济效益的,其结果就是更多的社会成员能够享受到服务,而母婴护理服务这一行业也在社会化的发展中得到不断发展壮大。

培训内容:
1、孕妇产前护理。包括产前的营养指导、心理指导、协助做助产操、为新生儿准备衣物及孕妇产后所需物品购置等。
2、产妇产后护理。包括产妇用品的换洗、消毒;产后形体锻炼、康复保健,产后心理疏导,*指导;煲汤做饭、饮食搭配、指导哺乳,协助沐浴等。
3、新生儿的护理与观察。包括新生儿的科学喂养、沐浴、皮肤护理、新生儿抚触、新生儿常见问题的预防及观察,潜能开发和启蒙训练、日常用品的换洗、保洁和消毒等。
4、母乳喂养知识与喂养技巧的指导。包括人工喂养配方奶、奶的选择与配置、奶具管理等。
5、家常烹饪、家居保洁等针对雇主家庭全体成员的家务劳动。

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对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式,拓 宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。"等有关精神,制定科学化专业人才评价标准,看重实 践和贡献,以业绩考核为标准,通过用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一 格地评价人才,满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。