人力资源在大多数人理解认为就是公司招聘和面试的人员,其实人力资源比我们想象中要做的工作有很多,比如人力资源其实要负责公司内部的企业文化培训和专项技能培训,员工的绩效考核和福利待遇,和员工和公司进行沟通,可以说一个公司的良好运营都离不开人力资源工作,那么成为一名合格的人力资源需要哪些性格品质呢,教育与您一起分享。1、安静、友善
待人友好善良;感情丰富,对事物的细微变化察觉能力强,敏感能捕捉每个人的细小性格变化。2、用心、助人
对周围的人或事物充满着热爱之情,愿意尽心尽力地帮助他人。3、创新、变通
有创新精神,富有创造力,想像力丰富;对小事情充满了好奇心,处理事情有弹性、变通性强;不拘于条条框框或繁文缛节。4、和谐、互惠
珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感。5、热情,贡献
如果能献身自己认为值得的事业,便情绪高涨。6、忠诚、*
在日常事务中,通常很灵活,有包容心,但对内心忠诚的事业义无反顾。