2024年12月,水平评价类证书全部退出目录,原先由颁发的证书,全部改为由人社第三方颁发的职业技能等级证书,这些第三方等级评价组织全部都是由公开领选的,在各个领域当中,有影响力和公信力的社会组织。不同的职业工种,他的第三方评价机构是不同的,但是只要您是通过正规机构报名参加学习考试,取得的证书无论是哪个第三方评价机构颁发的,他的有效性和含金量是一样的,终拿到的证书,都是可以在技能人才评价证书联网查询系统中查询(http://jndj.osta.org.cn/),都是认可的证书。

职业技能等级证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业技能等级证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
职业技能等级证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的考试制度。它是指按照制定的职业技能标准或任职资格条件,通过人社认定的考第三方核鉴定机构(人社第三方:人力资源与社会部第三方职业技能等级评价机构),对劳动者的技能水平或进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的证书。作用
反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。意义
开展职业技能鉴定,推行证书制度,是落实党、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。等级划分
依据职业标准,我国职业技能等级证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
职业技能等级证书是通用的权威证书,无需年审,终身有效,一证一码,可在技能人才评价网 联网查询。
随着社会不断发展,当越来越多的技能人才涌进来后,考试的难度及复杂度是否会变,我们不得而知。所以,一技在手,工作不愁。