专项职业能力是对劳动者单一专项职业能力进行评价考核,并对考试合格者颁发*专项职业能力证书的技能鉴定活动。具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核,专项职业能力证书不划分等级。
人社专项证书含金量?
专项职业能力证书是**证书的重要组成部分,由**统一印制、盖有发证机构(省人社厅或市*职业技能鉴定中心)钢印、长期有效。该证书*通用。
2024年3月*《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见》中指出:完善职业标准体系。建立健全由职业标准、评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接、国际可比的职业标准体系。以满足人力资源管理需要和职业教育培训、技能评价需要为目标,按照职业标准编制技术规程确定的原则和要求开发职业标准或评价规范,并将职业道德、职业操守和劳模精神、劳动精神、工匠精神等要求纳入其中。对*确定的职业(工种),各省(区、市)和*(行业)可依托行业组织、龙头企业和院校等开发职业标准或评价规范。人社专项证书证书效力
专项职业能力证书是**证书的重要组成部分,由**统一印制、盖有发证机构钢印、*通用、长期有效,证书含金量高。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证件。专项能力证书优势
(1)实操优势:由于专项职业能力人才具有一技之长,动手能力强,其所具有的实操优势,将很快把他们推向企业生产的重要岗位。
(2)后发优势:因其较早的进入规范化的职业训练程序,因此当他们一旦走上正式职业岗位后,其适应性和胜任力会远高出于其前任的工作表现,并能在定期继续参加培训,不断掌握更高新的技术,后发之势不可估量。
(3 )新技能开发优势:由于新技能成长为新的职业类别需要相当的时日,而专项职业技能已具备初级职业形态,并且较早经过了规范化开发,因此,它将比其他职业类型更具备发展优势。