人力资源管理师证值得考吗?小编整理了一些大家一起来看看。:人力资源证书承认,通用
证书是由人力资源和社会部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、通用。第二:人力资源人才稀缺,需求大
目前我国大部分企业中的人事已转化为人力资源,而掌握专业人力资源管理知识,拥有证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在达50万,仅上海保守估计缺口就在4万,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。第三:提高实战能力
你是刚毕业的生,在你找工作时,人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验,这是刚出象牙塔的生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢?人力资源管理师证就是一个强有力的凭证:应聘者至少应具备相关素质,是"HR"的可造之材。
如果你应聘的是HR岗位,如果你的简历中有"人力资源管理师证"这么一项,就会成为你简历的一大亮点,可以看到你的学习能力和专业性。第四:人力资源从业者的自我提升要求
人力资源要持证上岗,如果你对自己的职业有要求,非常看重自己的份工作,看重自身职业的发展,想进入相对较大较正规的公司工作,人力资源证书是一个必须。