人力资源管理师*考试是由人力资源和社会*部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。那么人力资源证书要怎么考呢?
人力资源证书如何考
1、报名:因为人力资源管理师资格证没有办法个人报名,所以只能通过培训机构报名。
2、教材:通过培训结构报名,一般费用里面都不含书籍费。
3、报几级:可以直接咨询培训机构老师,会依据个人实际情况,给你推荐能报考的等级,当然越高越好,但考试拿证难度也是越来越高。人力资源证书考试如何备考
*部分是职业道德部分
一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,说得太*的也要慎重选,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
第二部分是理论部分
这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。这个部分的题目,就看 你的基础知识了,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同时根据条条框框所做的判断更重要,考试的时候,这一部分会抠得比较 细,所以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解,到*后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的条条框框理 出,整理好思路背下来,老师会在总复习课把各章节思维导图发给大家,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且分数不会太高。所以*好把书本上的东西尽量熟悉。
第三部分是技能部分的考试
技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型,也是100分。
简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺,要整理出南沙红日学校老师上课时说的一些重点内容,然后把它列在纸上多看几次可以记住,如果时间不多,那么,可以就按照书上题目的顺序把它背下来,问题也不大,关键是要记住关键词,然后再顺着关键词往里边填东西。
计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确,这当中,练习是一个很重要的环节,一般只要是把书上的题弄懂,并且隔一段时间就把题拿来再做一次,巩固记忆,就可以了,这个考试应该是比较简单的一个环节。