人力资源管理师值得考,取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调。人力资源管理师能做什么工作?人力资源管理师值得考吗
人力资源管理师值得考,取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有的。还能促进就业,人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。人力资源管理师能做什么工作
1、主要负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。
2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。
3、做好企业的人员招聘以及后期的培训工作,做好工作人员的梯队建设。
4、开展员工培训,并且在平时关注员工的发展,做好人才潜能的开发以及培养。
人力资源管理师是企业或者是相应的组织不可或缺的,它对于企业的发展有着至关重要的作用,平时的工作职责也比较复杂,所以,想要胜任这份工作,有着较高的要求。人力资源管理师的薪资待遇
人力资源管理师的工资高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。在非官方数据统计中,人力资源*的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。