人力资源是企业的核心资源,企业的竞争实质是人才的竞争,所以管理人是企业管理的核心工作,企业管理99%的管理是对人的管理,也就是人力资源管理,那么人力资源管理证书的含金量有多高呢?
首先人力资源管理师考证——*热门考证之一;
其次人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;
*后从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。
在一项薪酬调查报告中,一二线城市人力资源*的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,*高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元,15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
随着社会的发展,企业都在实行变革绩效,经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温人力资源管理师证书有用吗
人力资源管理师证书当然是有用的,有了这个证书企业才能对我们能力更加的认可提升我们在企业中的竞争力提高自己的薪资报酬,好比:
一、敲门砖:对于企业来说都希望找一个有经验的人力资源管理师,而经过专业培训学历考取对应证书的人才更能获得企业领导的重视,如果你没有证书很多大企业都不会给你面试的机会就算你能力再强也无用武之地。
二、评职称:很多人考人力资源管师证书就是为了评职称的,考下来对应的证书是可以评对应的职称的。
三、提高工作竞争力度:通过专业培训是可以让人力资源管理师快速的掌握相关的知识和技能,对于相关工作的安排是有非常不错的辅助作用的。
四、领取*补贴:考取人力资源管理师*是有相关的补贴的,补贴是根据当地的*来决定的。 作者:酋长职考特种作业 https://www.bilibili.com/read/cv15183424 出处:bilibili