人力资源是企业的核心资源,企业的竞争实质是人才的竞争,所以管理人是企业管理的核心工作,企业管理99%的管理是对人的管理,也就是人力资源管理,那么人力资源管理证书的含金量有多高呢?

首先人力资源管理师考证——*热门考证之一;
其次人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;
*后从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。
在一项薪酬调查报告中,一二线城市人力资源*的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,*高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元,15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
随着社会的发展,企业都在实行变革绩效,经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温报考条件有哪些
人力资源管理师证书目前分为三种:初级、中级、高级。其中初级证书的门槛*低,相对来说考试难度也不大。初级证书报考条件
初级需要取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历。即年满十八周岁就可报名,不限制专业和从业经验。中级证书报考条件
*专科毕业后,从事专业工作满6年
*本科毕业后,从事专业工作满4年
*本科毕业后,取得第二学士学位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年
取得硕士学位后,从事专业工作满1年
取得博士学位
以上条件满足一条即可,其中关于工作年限并非专指从事人事岗位的工作年限。过去报考的相关资料显示,很多报名的考生都没有相关工作经验,其中不乏刚毕业的学生。高级证书报考条件
具备*专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满10年
具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或*本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满5年
具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事相关专业工作满2年
以上条件满足一条即可。