人力资源管理师不是经济师,二者属于完全不同的职业,人力资源管理师指获得**证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向。人力资源管理师和经济师的区别
适用范围和侧重方向不同
人力资源管理师(*)从事的行业主要是企业,主要的工作是在企业内部从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。
经济师(职称)的从业范围则要大很多,像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作。主要目的是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位和工资标准。
考试制度不同
人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级,各地自行组织考试,一年2-3次考试,满分100分(60分合格)。
经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。每个级别分为人力资源管理、工商管理、金融等10个专业方向,
其中,初级和中级以考代评,高级经济师是考试与评审相结合。*统考,一年只有一次考试,满分140分(*标准84分合格),高级经济师评审由各地自行组织。
发证机关不同
人力资源管理师(*)证书由劳动和社会*部颁发。注:2019年1月25日**发文取消人力资源管理师*考试改为由各省份自行组织)。从此以后这个证书将由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书,而不是*颁发证书。
经济师(职称)证书由人事部颁发,证书在*范围内有效。