人力资源管理师职称是指经济师中的人力资源管理方向,这个证书属于职称证书,是*人力资源和社会*部统一颁发,*统考,*通用的证书。
人力资源管理师各级别对应关系
1、取得高级工(三级)*或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。
2、取得技师(二级)*或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。
3、取得高技师(一级)*或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。人力资源管理师有什么用
很多企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可人力资源管理师职称。拿到证书之后,升职加薪,评级晋升都是没问题的。
中级职称可以享受科级干部的待遇,高级职称可享受副处级干部的待遇,而且绝大部分HR都说取得证书后平均可以获得500~2000元不等的区间涨薪,并且职级高,待遇也会越好。
人力资源管理师考试是促进专业化人才发展的重要一步,为鼓励职业技术资格考试,*会给予持证人员相关补贴。
具体补贴为,取得初级*证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元。人力资源管理师考过有没有难度
人力资源管理师的考试难度适中,考题内容并不是特别广,只要考生做好充分准备,通过率还是比较高的。
在考试过程当中,不仅考核考生的理论知识,还会对考生的专业能力作出考核,所以考生除了熟读课本知识和内容之外,还要注意经常进行技能方面的操作。
人力资源管理师的考试内容可以分为两部分。
第1部分的理论知识,主要是考核考生的职业基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源相关法律常识等等。
第2部分为专业能力,主要是考核考生所具备的相关的专业技能、人力资源策划能力、招聘与配置能力、新员工培训与开发等等。