人力资源管理师可以领取补贴,取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等**证书或职业技能等级证书,且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工,分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。人力资源管理师的补贴标准
补贴标准应根据取得*证书或职业技能等级证书有所区别:
职工取得初级(五级)*证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)*证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)*证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。
各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。
同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目,所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。人力资源管理师补贴申领流程
(一)职工应在*证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴。
(二)失业保险经办机构通过*证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后,应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会*卡。