2024年各省人力资源管理师的报名时间是不一样的,考试时间为11月的12、13日。考试共设四个等级,不同等级考试内容略有差异。
人力资源管理师的考试内容
人力资源管理师考试的四个级别,各级别考试科目如下:人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。具体如下: 等级 考试科目 鉴定内容 题型题量
一级 理论知识 职业道德 选择题25道
专业知识 单选题60道;多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题);综合分析题(2-3题)
综合评审 综合评审 文件框或论文写作答辩(1道)
二级 理论知识 职业道德 选择题25道
专业知识 单选题60道;多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2-3题);综合分析题(2-3题)
综合评审 综合评审 文件框或论文写作答辩(1道)
三级 理论知识 职业道德 选择题25道
专业知识 单选题60道;多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道);计算题(1道);综合题(3道)
四级 理论知识 职业道德 选择题25道
专业知识 单选题60道;多选题40道
专业技能 专业能力 简答题(2道);计算题(1道);综合题(3道)
人力资源管理师各科及格线
人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。