我国大部分企业中的人事已转化为人力资源,而掌握专业人力资源管理知识,拥有证书的从业人员极其稀少。

据了解,HR人才的缺口在达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
职业统计2013年"行业人才需求调查报告"显示,人力资源管理人才被列为十二种稀缺人才之一。现如今每个公司都设有人力资源管理,为了配合社会需求,很多高校都设立了人力资源管理专业,然而每年的毕业生已经无法满足企业的需求,人力资源管理方面依旧处于非常缺乏人才的阶段。
目前来说人力资源依然是很热门抢手的职业,人力资源管理师的就业前景,会随着社会经济的发展不断向好的方向发展。人力资源管理师的就业前景:
据相关数据统计,在近些年来的招聘会上,"人力资源管理师"这个职位频频出现在众多求职者面前。另外,有关介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,职业前景可观。
人力资源管理师在企业中的地位和薪金待遇:没有人怀疑HR在企业中的地位。打开任何一个招聘网站,人力资源招聘信息永远处在"集团",各行各业都需要人力资源管理师。有网友统计,3年人力资源管理师从业者的平均月薪在3500元左右,5年人力资源管理师从业者平均月薪达到5200元。由此可见,各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大,并且这个职业在企业中是很有前景的。不知各位小伙伴看了这篇文章,有没有激起你心中想考人力资源管理师的斗志,如果有,那么好职业,高薪资,都在未来等你!
近几年HR这个职业得到越来越多大企业的认可和支持,现在很多企业都会把HR作为业务的合作伙伴,而不是之前HR在企业中的定位就是后勤。总的来说,HR的发展空间是比较大的。
学习犹如一场漫长的马拉松,想要取得马拉松的胜利,就要有一个适合它的长跑方法,学习也如此,一个人如果拥有一个适合自己的好方法,就一定能把握自己的前途和命运,所以说拥有一个好的学习,对自己的益处是无穷的。