人力资源初级考试比较简单,通过率大概在50%左右,人力资源管理师初级主要针对的是低级别的四级人力资源管理师和三级人力资源管理师考试。具体相关内容小编整理如下。
人力资源管理师初级考试内容是什么
初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。
其中,《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别,考生可任选其一报考即可。
考试科目题型均为客观题,各科目考试时长为1.5小时,每科目可提前15分钟交卷,对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员,两科目考试合并组织、分科目连续作答,总计考试时长为3小时,两科目合计可提前30分钟交卷、离场。人力资源管理师初级报考条件是什么
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。