消息一出,很多新手Hr和人力资源管理专业的同学就开始疑惑:这是啥意思?是不是和会计从业资格证一样,被*取消了?已经拿到证书是不是也没有用了?

取消统一鉴定意味着什么?
1、取消人力资源管理师证书*鉴定,不意味着各省市的鉴定会被取消,这本证书的认定级别被下放;
2、取消*统一鉴定意味着人力资源管理师证书在认定和重视层面,接下来可能就是跟会计从业资格一样会被取消,当然目前还没有,不确定后续政策的变化;
3、各省市自行安排人力资源管理师证书考试,意味着该证书的含金量更加弱了,如果工作需要人力资源管理师,那么在四五线城市考到的证书和北上广城市的证书含金量一样吗?需不需要重新再考?当然,直接取消不会出现这样的问题。
4、本次变化,对已持证的人员短期影响不大,长期影响未知;19年已确定的考试,大概率也不会被取消,只是20年或以后计划报考*人力资源管理师证书的小伙伴,需要随时关注新闻了;
5、从14年开始,取消各类含金量少的职业证书已经一大趋势,目前取消人力资源管理师*鉴定也是顺应趋势,而**认定,未来只会越来越规范。
hr一定需要考证吗
其实并不需要。
一直以来,新手HR都会认为,人力资源管理师这本证书是从事人力资源这门职业的「敲门砖」。
但是企业不会因为一张证书就录用你,企业需要的是能真正发现组织问题,为组织提供策略、方法,推动组织改善,促进业务目标达成的HR。
那这样说,人力资源管理师证书是没有用处的吗?当然不是。有几种情况,还是有点用途的。比如如下几种:
1、国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书可以起作用;
2、对于HR完全零基础小白,这本证书还是会帮你构建*基本的人力资源知识框架;
3、给*机构做事,可能这本证书也好使。