二级人力资源管理师含金量很高,二级证书是人力资源管理类证书的第二高级别的证书,是考一级证书的基础,在人力资源管理领域具有很高的含金量。二级人力资源管理师的含金量
二级人力资源管理师考试有很高的含金量,考试难度也会更大。相对于三级、四级考试来说,二级的考试通过率要低一些,*平均通过率大概在25%-35%之间。
现已于职称并轨,对应关系:高级职称相当于*一级*证,中级职称相当于*二级*证,初级职称相当于*三级*证。政策上需要先取得资格,单位才聘任。
取得人力资源管理师二级证书是*对自己的认可,也是自己的能力使然,在应聘的过程中在双方互相都不了解的情况下,相信证书是证明自己*好的标准。二级人力资源管理师工资待遇
二级人力资源管理师的薪资待遇是很好的,调查显示,人力资源*的月薪人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理为8000元至1 5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右,*高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。
从调查就能看出,人力资源管理师这个职业的工资,是随着年龄阅历以及工作经验的增长,而逐步提高的。高薪使这一职业极具吸引力,现在已成为热门职业。
随着市场经济和各企业在*的发属,企业业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高,而且工作稳定且收入丰厚。