很大,这几年,"共享经济"的话题在市场中备受关注。是因为,这一新兴业态在创造巨大财富的同时,还深刻改变了传统的生产和消费方式。比如,"共享单车"让出行"后一公里"畅通无阻,"共享充电宝"让手机随用能充,省却没电的烦恼。除此之外,还有许许多多的例子表明,共享经济对于社会发展的进步意义。这不,通过匹配帮项目找人才、帮人才找项目的"共享人才"平台,聚焦人才项目对接、人才引育共推、人才服务共享、人才平台共建等人才发展重点领域,那人才入库就成了你拿到证书后走出的步。
今年两会结束之后,各个行业要求都严了。部分就业单位吸纳人才,都要把证书在联网的数据库里做备案!在大数据、智能化的技术推动下,数据库可以实现企业和人才的匹配,从而使企业和人才之间的连接更高效,同时还能由此衍生出更多的服务来解决各个环节遇到的问题。
目前已有12家大型央企团入库中管院职业人才登记评测服务中心
职业人才等级测评服务中心
以"促进信息安全行业自律为核心,深化职业类产业合规化发展为己任,提高全民职业技能意识为重点"的 创新型社会组织。成立至今,中心积极响应党*相关政策和战略思想,整合人力资源、社会资源、承担社会 责任,承接*职能,旨在团结职业类产业从业人员与企业,促进产业政策落实、信息交流、信息安全,大力 推进职业类教育行业蓬勃发展。职业人才测评中心基于"互联网+"人才管理模式,以人才职业技 能为基础, 以道德、诚信、敬业等综合职业素养为表现形式的级多元职业人才信息 及能力水平评价数据源平台。针对 人才其职业技能、教育经历、培训经历、资格认证、工作履历、奖励荣誉、职业道德等方面进行全方位终身跟 踪记录认证,针对企业提供诚信企业认证、在线统一上报、招聘管理等服务。人才入库证书作用
这就是共享人才的力量。*巨大的劳动力资源形成的"人口红利"正在转变成为"人才红利",为共享人才提供有力支撑,再加上政策、大数据智能化技术、共享经济思维、海量数据的支持,共享人才正在成为未来企业用人的趋势。对*的价值
*大数据搭建
我们有海量的企业、职业技能及其个人会员,助力*大数据建设。
市场诚信体系的建立
面对市场诚信的缺失,信息的不透明,为市场搭建诚信系统提供数据的支撑。
人才一体化
实现在设定的职称系列、等级范围内的专业技术人员职称资格互认,专业技术人才在地域流动过程中的职称晋升、 岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务等方面享有同等待遇。此外,还实现了人力资源市场从业人员资格互认。对企业的价值
为企业识人用人的参考重要依据
目前中建,中铁,国电等大型国企央企人才入库,为企业解决用人难的问题,使企业可以达到1v1记录人才客 观认证信息,是企业确认人才信息和资历的参考依据与管理手段企业或机构通过职业人才测评中心统一采集职业人信 息,有利于动态跟踪职业人从业经 历、继续教育和晋升情况,对跨地区、跨行业、跨领域的人才交流、评审工作提供 有效的管理手段。
*数据接口核验
消除职场信息不透明,帮助企业规避用人风险全面采集与认证职业人员的基本信息、培训记录、职称评审、 工作记 录、职业异动、在职表现、离职记录等相关信息,实现人才职场生涯信息全覆盖采集,强化企业用工 安全,规避企业用工风险。
共享人才
对于*对于企业对于个人快速发起行业人才信息采集需求,节省人力与管理成本,可帮助企业搭建自建人才库 系统,职业负面清单库成为HR*对人 事管理的后一道防线,为职业人引导核心价值理念和企业文化。相比 传统 信息采集方式可大大节省人力投入和管理成本。对个人的价值
赋能职业技能含金量
增加职业技能含金量,有助个人学习与发展
更方便,完整,直观与用人企业进行信息交互
跟随等级测评制度的发展与应用,职业人凭借职业等级测评报告可与用人 单位进行职业信息交互,是具有说服力的职场证明。
提高就业竞争力 为个人职业发展奠定高基础
拥有一份完整良好的职业等级测评报告, 可以在激烈的求职竞争中迅速脱颖而出 并获得较大 的发展空间。也可迅速获 得新单位、新岗位领导和同事的信任, 为个人职业发展奠定较好基础。
人才入库对个人和公司都带来了极大的便利,提升了就业率和证书的利用率,新夏教育作为*管理科*的授权单位,为新老学员人才入库带来了优惠活动。