人力资源证考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。初级人力资源管理师考试相对于比较简单一点,小编整理具体报考条件如下。2024初级人力资源管理师报名条件
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。初级人力资源管理师考试有什么用
人力资源是企业的核心资源,企业的竞争实质是人才的竞争,所以管理人是企业管理的核心工作,企业管理99%的管理师对人的管理,也就是人力资源管理。
不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理。董事长需要管理人就需要考核人、激励人、发展人,就需要懂人力资源管理。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论在什么*,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理;即便你不是一个管理者,你也需要懂得社保,劳动合同、休假、绩效薪酬等内容,因为这些与你的生活息息相关。