心理咨询师证面试一般需要通过心理素质测试和专业知识测试两部分，心理素质测试主要考察考生的心理素质、人际交往能力等；专业知识测试则主要考察考生对心理咨询理论知识的理解和掌握程度。

心理素质测试

心理素质测试主要包括：性格自我认知测试、情绪管理能力测试、人际关系处理能力测试、问题解决能力测试、团队协作能力测试等。

1、性格自我认知测试：主要是了解考生的性格特点，如敏感性、直觉性、创新性、稳定性、开放性等，以及这些特点与职业选择的关系。

2、情绪管理能力测试：主要是考察考生在面对压力和挑战时，是否能保持冷静和理智，能否有效地控制自己的情绪，并且是否具备良好的应变能力。

3、人际关系处理能力测试：主要是考察考生是否具有良好的人际交往能力和沟通技巧，能够理解和接纳他人，同时也能给予他人足够的尊重和支持。

4、问题解决能力测试：主要是考察考生是否有解决问题的能力，包括分析问题的能力、寻找解决方案的能力、实施解决方案的能力等。

5、团队协作能力测试：主要是考察考生是否具有良好的团队协作能力和领导力，能够与他人共同完成任务，实现目标。

专业知识测试

专业知识测试主要包括：心理咨询理论知识测试、心理咨询方法论知识测试、心理学研究方法论知识测试、心理评估技术知识测试等。

1、心理咨询理论知识测试：主要是考察考生对心理咨询理论的理解和掌握程度，包括但不限于概念、原则、方法、案例等内容。

2、心理咨询方法论知识测试：主要是考察考生对心理咨询方法的熟练掌握程度，包括但不限于访谈法、观察法、问卷调查法、家庭疗法、精神分析疗法等内容。

3、心理学研究方法论知识测试：主要是考察考生对心理学研究方法的理解和掌握程度，包括但不限于实验法、调查法、案例研究法、反思法等内容。

4、心理评估技术知识测试：主要是考察考生对心理评估技术的理解和掌握程度，包括但不限于测验法、评定量表法、人格特质测评法等内容。

心理咨询师证的面试并不是只看一本书就能通过的，而是在理论学习的基础上，结合实际操作经验进行综合考查，在备考过程中，除了复习相关的书籍外，还应该多加练习，提高自身的实战能力。