2024人力资源管理师一级考试共有3个科目,分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。每个科目考核的内容具体如下:2024一级人力资源考试科目
2024人力资源管理师一级考试共有3个科目,分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》:主要是考察考生的基本职业道德素养,人力资源管理的基础知识和人力资源行业的相关法律法规常识等。
《专业技能》:主要是考核考生是否具有人力资源规划,招聘、配置、培训、开发等管理能力,是否具有薪酬绩效管理,劳动关系管理等能力。
《综合评审》:主要是论文撰写,根据题目给出相应的解决方案和看法,一是考察考生的基础能力,同时也考察考生的表达能力。一级人力资源管理师考试的题型
一级人力资源管理师考试共有三个考试科目,但各个科目的考试题型都有区别,具体如下:
1、职业道德和理论知识考试题型:选择题;
2、专业能力考试题型:改错题、简答题、综合题;
3、综合评审题型:撰写论文或是业绩实务分析报告、书面答辩。人力资源管理师一级考试实战策略
人力资源管理师考试到了*后的冲刺阶段,就可以开始做整套的试卷了。历年真题、模拟试卷、押题卷都可以做一遍,且做试卷时*好模仿正式的考试环境,给自己严格规定考试时间,尽可能按照正式考试的节奏来、连贯地完成一套完整试题。这也有助于自己提前熟识考试环境、保证考试当天有一个从容良好的心态。
一级人力资源管理师答题时避免丢分的技巧:
1、尽大能力的用教材的书面语言回答;
2、不确定的时候,要把两个内容全写上;
3、遇到认为是"无法回答"的题,此时要将问题的关键词找出来,按照关键词对应教材中的各章各节的内容回答,有较大得分的概率;
4、不错过任何一个题,不能留有空白。