加班未发健身证怎么办？

在现代社会中，越来越多的企业开始重视员工的身心健康，为保障员工健康权益，许多企业都会定期组织员工进行体检，在一些特殊的工作环境下，比如加班的情况下，很多人因为工作原因无法按照正常的作息时间去健身，这就引发了一些关于公司是否应该为员工提供健身证的问题。

对于这个问题，我认为每个公司都应该根据自身的实际情况来决定，我们需要明确的是，健康的体魄是工作的基础，没有健康的体魄，即使有再高的工作效率和能力也无济于事，我们需要了解的是，现代生活节奏快，压力大，而长时间保持过度的压力会对身体健康产生负面影响，适当的身体锻炼可以帮助员工缓解压力，提高工作效率。

有些公司在规定的时间内无法满足员工进行体育锻炼的需求，这个时候就需要考虑如何解决这个问题了，我们可以建议员工尽量在休息日或周末进行体育锻炼，这样既能保证员工有足够的休息时间，又不会影响到他们的正常工作，如果员工实在无法完成规定的体育锻炼，我们也可以选择在公司的空闲时间或者晚上的时间为他们安排一些简单的运动活动，例如跳绳、做瑜伽等。

虽然加班可能会给员工带来一定的不便，但只要公司能够合理地分配工作任务，并且提供必要的福利和支持，那么加班的情况就并不会成为阻碍员工健康发展的障碍，我们也需要鼓励员工通过各种方式来增强自己的身体素质，只有这样，才能更好地应对生活的挑战，享受高质量的生活。