心理咨询师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的，其证书的有效期一般为五年，从发证之日起计算。

持证者在获得心理咨询师资格后，必须定期参加专业培训，并通过相关考试，如理论知识考试、实践技能考试等，才能保持其资格的有效性，持证者还需要按照规定的时间和地点进行注册和年审。

国家人力资源和社会保障部对心理咨询师的管理和监督主要体现在以下几个方面：

1、领导管理：国家人力资源和社会保障部负责心理咨询师的招聘、选拔和考核工作，对心理咨询师的行为进行规范和指导。

2、技术支持：国家人力资源和社会保障部提供心理咨询师的专业技术和操作标准，帮助持证者提高服务质量。

3、教育培训：国家人力资源和社会保障部组织各类心理咨询师的学习和培训活动，推动心理咨询师的更新和发展。

4、监督检查：国家人力资源和社会保障部会对心理咨询师的工作进行定期的检查和评估，对于违反职业道德和服务准则的行为给予纠正和处理。

虽然国家人力资源和社会保障部对心理咨询师的职业行为有严格的管理规定，但在实际工作中，仍存在一些问题和挑战。

心理咨询师的服务对象广泛，涵盖各种年龄、性别、职业的人群，这使得他们的职责范围非常广泛，需要具备较高的综合素质和能力，心理咨询师的工作环境多变，需要经常面对复杂的心理问题和冲突，这对他们的心理健康素质提出了很高的要求。

尽管国家人力资源和社会保障部已经为心理咨询师提供了有效的监管机制和政策支持，但仍有许多工作要做，包括提高心理咨询师的服务质量，增强心理咨询师的心理健康意识，以及完善心理咨询师的社会保障体系等。