企业人力资源管理师证书,根据2019年12月30日召开的国务院会议,会上决定在企业人力资源管理师等证书,2019年正式退出*目录,考试相关工作交给地方*。
根据《陕西省企业人力资源管理师职业技能等级认定评价通知》可知,参加考试并成绩合格者,获得相应级别的职业技能证书,由省人力资源和社会厅颁发证书。帮助更多行业人才可以享受人力资源管理师带来的政策待遇。适合人群

大专以上在校*生

人力资源服务机构从业[文]人员

企业人力资源管理人员[章]

企业集团董事、CEO等高层领导,需要晋升的高层管理人员。报考条件
具备下列条件之一者,可以报名参加相应等级企业人力资源管理师考试:
(1)四级:统招大专以上在校*生;
(2)三级:具备*专科学历,从事相关专业工作1-2年;
(3)二级:具备*本科学历或学士学位,从事相关专业工作3-5年并获得三级人力资源管理师证书;
(4)一级:具备硕士学历,从事相关专业工作6-8年并获得二级人力资源管理师证书。较好的发展前景,较高的经济效益
人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要,这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系,很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。人力资源管理的工作越来越重要
竞争激烈的职场中,人力资源管理人员成为热门的职业,业内人士非常认可和欢迎*证书的推出,因为该证书被称作是"高含金量,好发展势头"的证书。非常好的薪酬待遇
在人力资源网的一项薪酬待遇调查中显示,人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次,其中高级人力资源师的待遇是1-1.5万元,人力资源管理师在4000-8000之间,助力人力资源管理师在3000-5000之间,高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万,高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。
竞争激烈的职场中,能有一个助自己一臂之力的证书是锦上添花的好事,所以对于打算参加考试的朋友来说,在条件允许的情况下不妨考取一个证书。