在当今社会，健身已经成为人们追求健康生活的重要方式之一，健身房作为提供专业运动设施和指导的场所，其工作人员的专业性和健康状况对于会员的健康有着直接的影响，是否需要健身教练持有健康证明，这是一个值得深入讨论的问题。

从法律层面来看，在中国，国家并没有明确规定健身教练必须持有健康证明才能上岗，这并不意味着健康问题可以被忽视，根据《公共场所卫生管理条例》等相关法规，公共场所的从业人员应保持良好的个人卫生，以防止疾病传播，而健身房作为一种公众健身场所，自然也应该遵循这一原则。

从行业规范角度看，许多大型连锁健身房或高端健身房通常会要求员工进行定期体检，确保他们的身体健康，这也是对会员的一种负责任的态度，这些体检结果虽然不等同于官方的健康证明，但在一定程度上反映了员工的健康状况。

从消费者权益保护的角度，会员有权知道为其提供服务的教练是否有健康的体魄，因为这直接影响到他们接受服务的安全性，如果教练存在某些可能影响他/她工作的疾病，如传染病或其他可能危及他人健康的疾病，那么会员有权利了解并作出选择。

从职业素养上看，健身教练作为健康生活方式的推广者，自身的健康状况理应是最佳示范，拥有良好的身体条件，不仅能提升教学效果，也能增加会员的信任度。

虽然现行法律法规并未强制要求健身教练持有健康证明，但鉴于行业的特殊性、保障消费者权益的需要以及提升服务质量的目标，建议健身房及其员工能主动进行定期体检，确保自身健康，为会员提供更安全、专业的服务，健身房也可以考虑建立内部的健康管理制度，以此提高整个行业的服务水平和公众信任度。