薪税师不同等级就业方向
初级薪税师
适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等;
中级薪税师
适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等;
高级薪税师
适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务*总经理等;

晋升必杀器:
现如今,企业人事管理不单单只包括人力资源和薪酬管理,还需涵盖个税缴纳、CRS(共同申报准则)、社会保险合规、"金三系统数据采集及比对"等*新知识。
那么对于企业来说,拥有懂得人力资本精算的人才、巧妙的设计本公司的组织结构和薪酬结构,将传统的、单一的劳动关系管理升级为基于人力资本供应链的人力资本运营体系,通过灵活的酬劳制度,整合多方面人才为企业所用,而不是单纯地强调为企业所有

这一新个税改革举措使得人力资源、财税管理等工作产生了颠覆性的变革。同时,也在市场上催生了一种既要懂得人力资源管理运营又要懂得分析财税政策并且熟练操作相应实务的职业——薪税师。
但是,以往能够同时掌握薪税和人力资源专业知识的复合型人才的数量较少,薪税师的出现打破了单一职业工种的岗位特征。薪税师是双职位的新工种,不仅涉及人力资源岗位的知识还有税务师的岗位知识。

优势,值得报考!一、体系优势《薪税师》教育培训与测评体系是根据*商业联合会、财才网共同确定的《薪税师》职业标准制定,与*商业联合会、财才网联合向人力资源和社会*部申报的《薪税师》新职业(工种)申报标准一致。该体系已获得由OFQUAL 英国资格与考试监督管理局批准的专业教育认证机构ATHE英国培训与高等教育认证的认证。
二、证书优势薪税师阶段双证。薪税师学员完成薪税师阶段考试后,可获得由《薪税师》新职业(工种)申报单位-*商业联合会及国际专业教育认证机构-ATHE颁发的薪税师中方证书与国际证书。
三、服务优势目前上海、北京已分别建立了上海市、北京市薪税师人才库,符合条件的薪税师可申报入库。陕西省等其他省市的人才库正在建设中。也可直接申报加入*商业联合会*薪税师人才库。
四、学习优势直播、录播、题库解析、考前培训四位一体培训。
五、服务优势
(1)目前薪税服务产业需求较大,急需薪税师人才。
(2)主流人力资源协会认可薪税师证书。