随着社保入税,新个人所得税法的推出,以及配套的相关新政不断推出,HR与税务的关系也越来越近。尤其是我国涉税人数的增加,企业对于掌握薪税专业知识的人才的需求也在增长。
薪税师是集人力资源管理师和税务师相结合的一种复合型人才,通俗点理解就是一职兼多能。不仅涉及财税人事的基础知识,还更新原有知识结构,跳出原有人力资源思维框架,对于相关行业来说是突破职业瓶颈的新方向。

优势,值得报考!一、体系优势《薪税师》教育培训与测评体系是根据*商业联合会、财才网共同确定的《薪税师》职业标准制定,与*商业联合会、财才网联合向人力资源和社会*部申报的《薪税师》新职业(工种)申报标准一致。该体系已获得由OFQUAL 英国资格与考试监督管理局批准的专业教育认证机构ATHE英国培训与高等教育认证的认证。
二、证书优势薪税师阶段双证。薪税师学员完成薪税师阶段考试后,可获得由《薪税师》新职业(工种)申报单位-*商业联合会及国际专业教育认证机构-ATHE颁发的薪税师中方证书与国际证书。
三、服务优势目前上海、北京已分别建立了上海市、北京市薪税师人才库,符合条件的薪税师可申报入库。陕西省等其他省市的人才库正在建设中。也可直接申报加入*商业联合会*薪税师人才库。
四、学习优势直播、录播、题库解析、考前培训四位一体培训。
五、服务优势
(1)目前薪税服务产业需求较大,急需薪税师人才。
(2)主流人力资源协会认可薪税师证书。

税务师事务所等税务服务机构
税务师事务所是专职从事税务代理工作机构,随着税收制度的逐步完善,税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强,我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长,因此也需要大量的税务工作人员加入行业序列。这无疑为薪税师的就业打开了一扇新的大门。

*扶持,顺应时代,推动社会发展的"新工种"
随着我国人力资源和人力资本业的快速发展,薪税费的核算、税费申报、薪税费投入产出能效比分析与运用、薪税费软件开发与运用等工作已成为人力资源和人力资本业的重要组成部分。
因此,*人力资源社会*部、*市场监督管理总局、*统计局联合发布通知,明确为适应时代需要,在企业人力资源管理师职业下增设"薪税师"新工种。