儿童发展纲要(2001---2010年)把"逐步建立和完善0---3岁早期教育体系"的工作目标,作为今后社会发展的一个重点领域。0--3岁是人展的关键时期,对人的智力发展、性格起着十分重要的作用。我国每年新出生人口2000万左右,面对这一社会现状和育婴人才职业技能的社会需求。北京市劳动和社会*局正式在全市启动《育婴师》职业书试点培训项目。
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婴师专业门槛相对较高,而现有的保姆大军中,多数是女工和农村务工者,受文化水平,她们不可能达到育婴师的,因此也在一定程度上造成了育婴师的稀缺。
育婴师是0-3岁婴幼儿专业护理和教育的新职业。育婴师的工作是早和的结合。经过严格而的培训,育婴师上户后的工资相当于大多数白领的工资。育婴师在国内发达地区的工资甚至超过1万元。数据显示,在出生的新生儿数量每年为2000万。随着放松第二胎的政策的逐步实施,这些数据将继续增长。专业育婴师的需求量很大,就业前景非常广阔。
育婴师报考科目一、国内外早期教育理念和发展趋势。育婴师报考科目二、育婴师职业前景和职业化素质。育婴师报考科目三、婴儿发育和心理发育特点。育婴师报考科目四、养育婴儿饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、*等生活照料方面的知识与技能。育婴师报考科目五、婴儿生长监测、预防接种、常见病护理、预防、意外伤害的预防与处理等日常生活与护理的内容。
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【工作范围和范畴】
育婴师的培训内容为:0~3岁婴儿的科学育儿,在如何正确、科学的照顾0~3岁婴儿有专业的能力。
母婴护理的培训内容:兼顾宝妈和宝宝的专项能力,一般照顾宝内容占八成,相对育婴师培训内容比较普通,基础。但是优点是范围广,并且涉及到照顾宝妈。
请育婴师有必要吗?是非常肯定的。育婴师的专业素质及专业素养对于宝宝的健康成长是至关重要的。如果,你希望自己的宝宝在成长初期接受专业的照顾,育婴师将会选择。
有育婴师证书的育婴师,在接单和上岗工作上都会有优势。而没有育婴师证书的育婴师,大多数家政公司和月嫂公司不和你签订合同,会要求你先去培训育婴师。就算你被某家月嫂公司录取了,客户也不会喜欢没有育婴师证书的育婴师,所以要做育婴师还是要考个育婴师证书的,这就是育婴师证书对育婴师的作用。

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现在的妈妈们当他们面对发出声啼哭的孩子,正是他们学习做父母的开始。他们希望成熟的、科学的、化的喂养及教育指导。
育婴师不仅是"聪明忠实的"也是婴幼儿、心理、营养、、技能、智力、行动、人格等方面的守护者和启蒙。同学们了育婴师的各种实际技能,听取了一级健康师苏志霞发表的关于婴儿补充剂的知识,参观并练习了育婴师项目的技能操作。整个学习中,**愉快,课堂生动有趣。

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