随着企业的快速发展,越来越多的企业已经认识到,培训是提升企业竞争力的有效途径。许多企业投入了相当多的人力、财力、物力,进行人力资源的开发和培训。因此,企业内训师的重要性更加突显。蓬勃发展的培训行业也造就了新兴的金领职业——企业培训师。
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作为一个企业培训师,有几种不同类型的薪金水平。如果培训师为一家大公司工作,培训师可能会得到一个相当高的薪水。大多数聘请培训师作为一个全职的企业培训师的公司也将支付培训师的出差费用和给培训师出差补贴。如果培训师是为自己的工作,然而,培训师可能会发现培训师赚的不多。培训师只能期望每完成一个任务或者预约而被支付,而大部分的时间,这将不包括差旅费。因此,作为一个企业培训师,视乎培训师具体做的哪一种,培训师的薪水在一定程度上会有所不同。

企业培训师缘何受热捧?
我国人口红利来源由数量转变为质量,培训超过招聘成为人力资源*重要模块企业培训师日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪过万大有人在企业培训是*自由职业之一,完全摆脱传统的朝九晚五办公室工作大部分时间在讲台上,有大批的听众,体验颠峰,备受尊荣工作环境好,工作对象素质高,是*安全的职业

进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革*的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。
在**认证上面企业培训师共分为五个等级,其中高级企业培训师是属于高级技师级别,是高级别。一方面是对培训能力的认可,另一方面也是在做企业培训师的资质证明。目前来说,做得好的企业培训师在日收入上能达到上万元收入,已经属于金领职业。

企业培训师的15个角色定位企业培训师既不同于学校的教师,又和企业内部工作人员不太一样,在现实中,他们可是要扮演多重角色的。如果你现在是或者即将成为一名企业培训师,不妨对照一下我们所列出的企业培训师15个角色定位,你扮演了哪些角色,如果只是很单一的身份的话,那你得反省一下自己了!1.评估者;2.团体协助者;3.个人发展的咨询者;4.教材编写者;5.教师;6.训练与发展的经理人员;7.训练活动的行销者;8.媒体*;9.需求分析者;10.专业管理者;11.专案设计者;12.策略家;13.任务分析者;14.理论家;15.推广者。