人力资源管理师证书一共分为四个级别：初级、中级、高级和专家，初级证书是针对对人力资源管理有一定的了解，但缺乏实践经验的人员；中级证书是对人力资源管理有一定实践经验和理论基础的人员；高级证书则是对人力资源管理有深入的理解和丰富的实践经验的人员；最后是专家证书是对人力资源管理有全面理解，掌握多种管理模式和技术的人员。

人力资源管理师是一个非常重要的职业，它不仅能够帮助公司提高员工的工作效率，还能通过招聘、培训和激励等方式，提升公司的整体绩效，越来越多的人选择报名参加人力资源管理师的考试。

人力资源管理师证书的获取需要经过严格的考核和认证，包括理论知识测试、实际操作能力测试以及面试等环节，只有在这些环节中都表现优秀的人，才能获得人力资源管理师的证书。

人力资源管理师证书的等级并不是固定的，而是随着个人的能力和经验的不断提升而不断变化的，无论你是在职人员还是在校学生，都应该积极参与相关的学习和考试，以提升自己的能力和素质，争取早日获得人力资源管理师的证书。