企业管理师（Managerial Consultant）是衡量一个人管理能力和知识水平的重要标准之一，其主要考试内容包括理论知识、实操能力、案例分析等，根据中国国家人力资源和社会保障部的规定，一般情况下，企业管理和咨询人员需要具备中级及以上专业技术资格。

理论知识部分主要包括企业管理学原理、企业组织行为、企业战略规划等，这部分的分数分布大致为：10%~20%用于考核对基本理论的理解；30%~40%用于考察专业知识的掌握程度；30%~40%用于考核实际操作能力。

实操能力部分主要是通过模拟企业的运营环境和管理任务，检验考生在处理具体问题时的能力，这部分的分数分布大致为：10%~20%用于考核考生解决实际问题的能力；30%~40%用于考察考生团队协作的能力；30%~40%用于考核考生的时间管理能力。

案例分析部分是对考生进行专业实践的考核，旨在检验他们能否运用所学理论知识解决实际问题，这部分的分数分布大致为：20%~30%用于考核考生解决问题的能力；20%~30%用于考核考生的创新思维能力；20%~30%用于考核考生的问题分析能力。

企业管理师考试主要考核的是考生的实际工作能力和专业知识水平，但同时也注重他们的创新能力和服务意识，为了能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为一名优秀的企业管理顾问，考生们除了要不断学习新的知识和技术，还要不断提升自己的实战能力和领导力。