不是。医疗护理员、护工虽然都带"护"字,但是工作职责却差很多!下面,一起来看看具体的区别吧!护工护工是由患者或者患者家属雇佣人员,负责病人的生活护理,主要包括协助维护病人卫生、仪表及仪容等。主要负责协助病人满足营养需求、维护病人安全。在雇佣护工时,一般不要求有医学知识,只负责病人的生活护理即可。医疗护理员根据《*职业分类大典(2015年版)》,医疗护理员是医疗辅助服务人员之一,主要从事辅助护理等工作。相较于护工,医疗护理员既要负责病人的生活护理,也要具备基础的医疗知识,协助护士进行医学护理。在医疗机构内,医疗护理员在医务人员的指导下,对服务对象提供生活照护、辅助活动等服务。在社会和家庭中,可以提供生活照护等服务。护工的责任相比,可以看出医疗护理员则是由护工规范化形成的新职业。2020年,*卫健委、财政部、人力资源社会*部、市场监管总局、中医药局五部委联合发文《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》。通知指出为健全完善护理服务体系,使护理队伍得到长足发展、护理服务供给更加合理、护理服务能力大幅提升,加强医疗护理员培训和管理是关键环节。(一)报名人群拟从事医疗护理员工作或者正在从事医疗护理员工作的人员,积极支持农村转移劳动力、城镇登记失业人员、贫困劳动力等人群参加培训。1.综合医院、专科医院、康复中心相关从业人员。2.从事临床护理、护理管理工作相关从业人员。3.健康管理服务机构相关从业人员。4.育婴师、保育员、门诊护士等相关从业人员。5.养老服务机构相关从业人员。6.社区健康服务中心相关从业人员。7.其他愿意从事医疗护理岗位的社会人员。8.医*校的大中专毕业生及在校生。(二)报名条件满足以下条件:1.年龄在18周岁以上;2.身体健康、品行良好、有责任心、尊重关心爱护服务对象;3.具有一定的文化程度和沟通能力。(三)培训内容培训分为理论培训和实践培训两部分。理论培训采取线上方式,在*卫生健康委人才交流服务中心统一的学习平台进行学习。以患者为主要服务对象的医疗护理员培训。以老年患者为主要服务对象的医疗护理员培训。以孕产妇和新生儿患者为主要服务对象的医疗护理员培训。(四)考核要求考核内容包括理论和实践两部分。考核说明考核时长考核方式考核题型考核分值通过标准60分钟理论+实践。理论: 单选 。 实践: 实操。100分60分1.理论考核题量为 50 题,题型为单选题,考核时间 60 分钟,学员通过智能手机或电脑在*卫生健康委人才交流服务中心医疗护理员培训项目线上系统平台上进行答题。理论考核合格者可进入实践考核。2.实践考核是从患者照护、老年照护、母婴照护方向各抽取一道试题进行考核。(五)培训证书培训证书为电子证书,由*卫生健康委人才交流服务中心联合颁发,学员可在*卫生人才网注册后自行查看并下载。证书查询:*卫生健康委人才交流服务中心(原*卫生人才网):https://www.21wecan.com/。