企业管理师证书和人力资源证书都是非常重要的专业技能，但它们的侧重点和适用范围有所不同。

企业管理师证书主要强调的是企业的运营管理能力和领导力，它涵盖的内容包括组织架构、营销策略、人员管理、财务分析等各个方面，企业高层管理人员可以通过这个证书来提升自己的管理能力，同时也能更好地为公司制定战略规划。

而人力资源证书则主要侧重于个人的招聘、培训、激励等方面的工作，这门证书可以帮助员工了解如何更有效地吸引和留住人才，如何进行有效的团队建设，以及如何设计和实施有效的绩效评估体系，对于企业的HR部门来说，掌握人力资源证书是提高工作效率和服务质量的重要手段。

企业管理师证书和人力资源证书各有其独特的价值，如果你希望在企业管理中发挥更大的作用，那么企业管理师证书可能是更好的选择；如果你想要提升自己在人力资源领域的专业知识，那么人力资源证书可能会更有帮助，无论选择哪种证书，都需要根据自己的职业目标和发展需求来进行选择。