中级人力资源管理师证书的考试主要包括理论知识考试和实操技能考试两部分。

理论知识考试主要是对人力资源管理相关的基本理论、基本方法和技术进行考核，这部分内容包括了人力资源政策与法规、招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等各个方面。

实操技能考试则是根据实际工作中的问题和需求来进行设计的，主要考察考生在实际操作中使用人力资源管理工具和方法的能力，这通常包括面试技巧、案例分析、项目管理等内容。

为了取得中级人力资源管理师证书，考生需要参加相关的培训课程，并通过相关的考试，具体的报名流程可能会因地区和机构的不同而有所差异，但一般都需要按照规定的时间表完成报名和支付费用。

取得中级人力资源管理师证书不仅可以帮助求职者提升自己的竞争力，也可以为他们在职场上的发展提供有力的支持，对于雇主来说，拥有一张中级人力资源管理师证书也是他们能够更有效地管理和激励员工的重要标志。